fbpx

osebnostna rast

Mikromenedžment: Tiha sabotaža uspeha

Na Pegasusovem podjetniškem KROGu smo raziskovali naše sposobnosti delegiranja in zaupanja svojim zaposlenim.

Zakaj KOMUNIKACIJA ni šport kjer zmaga tisti, ki največ govori?

Na Pegasusovem podjetniškem KROGu smo raziskovali, kako iz kaotičnega zaposlovanja preiti v strateško upravljanje kadrov, optimizirati HR procese in zgraditi uspešno ekipo.

Utrinki iz podjetniškega pogovora z Markom Lukićem – Ključi uspeha

12. Pegasusovo brušenju sekire smo otvorili s podjetniškim pogovorom z Markom Lukićem, lastnikom in direktorjem podjetja Lumar hiše.

Zakaj brez jasnih HR procesov gasimo požare, namesto da bi gradili uspešno ekipo?

Na Pegasusovem podjetniškem KROGu smo raziskovali, kako iz kaotičnega zaposlovanja preiti v strateško upravljanje kadrov, optimizirati HR procese in zgraditi uspešno ekipo.

Nagrajevanje zaposlenih

Nepremišljena spodbuda je lahko popolnoma brez učinka, če trka na napačna vrata.

Rast podjetnika

Podjetniki se moramo nujno spreminjati in doumeti, da je kreativna sposobnost reševanja težav, ki poganja našo podjetniško žilico darilo, ki nam je dano, da z njim rešujemo ne le lastne izzive in bolečine temveč izzive in bolečine celotne družbe. Nosimo

X