Na Pegasusovem podjetniškem KROGu smo raziskovali naše sposobnosti delegiranja in zaupanja svojim zaposlenim.
Na Pegasusovem podjetniškem KROGu smo raziskovali, kako iz kaotičnega zaposlovanja preiti v strateško upravljanje kadrov, optimizirati HR procese in zgraditi uspešno ekipo.
Na Pegasusovem podjetniškem KROGu smo raziskovali, kako iz kaotičnega zaposlovanja preiti v strateško upravljanje kadrov, optimizirati HR procese in zgraditi uspešno ekipo.
Ne bojte se procesov, ker procesi niso tisti, ki vam bodo ukinili fleksibilnost ali kreativnost, saj delujejo na podlagi zbiranja informacij, temveč bodo vzpostavili red, prihranili stroške, povečali konkurenčnost in vzpostavili ODGOVORNOST.
Ne bojte se procesov, ker procesi niso tisti, ki vam bodo ukinili fleksibilnost ali kreativnost, saj delujejo na podlagi zbiranja informacij, temveč bodo vzpostavili red, prihranili stroške, povečali konkurenčnost in vzpostavili ODGOVORNOST.
Nepremišljena spodbuda je lahko popolnoma brez učinka, če trka na napačna vrata.
Podjetniški center Pegasus in SPIRIT Slovenija smo na Poslovni konferenci, kjer smo se spraševali: “Kdo sedi na prestolu trajnosti?” gostili podjetnike in podjetnice, ki so se strinjali, da je vključevanje družbenih, okoljskih in ekonomskih učinkov v poslovne procese nujna zaveza vsakega podjetja, ki
DOBRO GOSPODARSTVO = DOBRO ŽIVLJENJE. Apeliram na naše politike, da si preberejo vsaj zgornjo trditev, če že ne celotnega zapisa. Mogoče ga bodo celo razumeli. Medtem ko je po mnenju večine gospodarskih analitikov pred vrati ena najhujših recesij po drugi
