Na tokratnem Pegasusovem podjetniškem krogu smo zelo jasno videli, da prodaja ni stvar lepih predstavitev, naučenih stavkov ali samozavestnega nastopa. Prodaja je predvsem sposobnost, da prav poslušamo, dobro sprašujemo in dovolj dolgo ostanemo v problemu, preden začnemo ponujati rešitev. Ko
Na letošnjem 13. Pegasusovem Brušenju sekire smo odprli eno ključnih vprašanj današnjega poslovnega okolja: kako razumeti in uporabljati umetno inteligenco, ko se ta razvija hitreje kot organizacije same. Simon Franko, direktor BASF Slovenija, Madžarska, Romunija in Bolgarija, je s svojim
Ko govorimo o vodenju podjetja, prevečkrat gledamo številke, premalokrat pa človeka. Prav zato v svojem najnovejšem zapisu naša sodelavka odpira pogled v notranji svet vodij in pokaže, zakaj brez osebne integritete, notranje jasnosti in predelanih vzorcev ni mogoče graditi podjetja,
Ko govorimo o vodenju podjetja, prevečkrat gledamo številke, premalokrat pa človeka. Prav zato v svojem najnovejšem zapisu naša sodelavka odpira pogled v notranji svet vodij in pokaže, zakaj brez osebne integritete, notranje jasnosti in predelanih vzorcev ni mogoče graditi podjetja,
Ko govorimo o vodenju podjetja, prevečkrat gledamo številke, premalokrat pa človeka. Prav zato v svojem najnovejšem zapisu naša sodelavka odpira pogled v notranji svet vodij in pokaže, zakaj brez osebne integritete, notranje jasnosti in predelanih vzorcev ni mogoče graditi podjetja,
Ker je okrog zimskega regresa v zadnjih tednih več nejasnosti kot jasnih pravil, vam pošiljamo kratek in zgoščen povzetek ključnih informacij. Da boste lažje načrtovali izplačila, se izognili napakam in imeli vse bistveno zbrano na enem mestu.
Na Pegasusovem podjetniškem KROGu smo raziskovali naše sposobnosti delegiranja in zaupanja svojim zaposlenim.
Na Pegasusovem podjetniškem KROGu smo raziskovali naše sposobnosti delegiranja in zaupanja svojim zaposlenim.
Na Pegasusovem podjetniškem KROGu smo raziskovali, kako iz kaotičnega zaposlovanja preiti v strateško upravljanje kadrov, optimizirati HR procese in zgraditi uspešno ekipo.
Na Pegasusovem podjetniškem KROGu smo raziskovali, kako iz kaotičnega zaposlovanja preiti v strateško upravljanje kadrov, optimizirati HR procese in zgraditi uspešno ekipo.
